张涵老师:没有企业文化你的企业能走多远?

2018-08-18 00:46来源:未知

  管理难,难就难在管人。管人的难点在于管心,管心的妙处在于关心。这就是企业文化。

  工厂关门,多数不是缺钱,而是缺人缺人才。让员工留下来,让人才脱颖而出。这就是企业文化。

  现在是发钱的年代,如果老板的思想还停留在20年前,你越攒钱企业破产的越快。现在是员工高收入企业低成本的时代,越会发钱的企业做的越好。这就是企业文化。

  古人说:民为重,社稷次之,君为轻。把员工放在首位,把公司的未来发展放在第二位,把老板自己的感受和享受放在一边。这样的企业一定能成功!这就是企业文化。

  有一家全国闻名的企业,上个月刚刚破产,他们公司的中层干部平均年龄53岁。老板61岁,看不惯年轻人,觉得不稳重不靠谱。企业如果衰老如此,怎么发展下去?人可以老,思想不能老,正向积极有活力的氛围才能基业长青。这就是企业文化。

  客户是上帝,客户是衣食父母。客户群体是动态的,唯有不断创新产品创新服务,才能和上帝同在。有一种无形的大手,在推动企业不断挑战自我。这就是企业文化。

  绝大部分企业家都很重视企业文化的培育,特别是优秀的企业,更是把企业文化做到极致。

  企业文化就是公司经营的土壤,肥沃的土壤再加上优良的种子,企业就能久赢。否则,再好的种子,也只能一时花开。

  企业文化书写容易,关键在推广。就如同拍个广告片,再好看再有创意,不放在央视或者各大卫视播出,自己在家里欣赏起不到作用。

  把企业文化做扎实,就等于是塑造了企业的德,厚德载物,企业在一群有德的人手上定会前程似锦。

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